numéro du contrat d'apprentissage
Annexes au contrat d’apprentissage et autres dispositions particulières 13. Représentant légal (père et/ou mère ou autorité tutélaire) 4. du Contrat d’Apprentissage ... ℡ Pour tout renseignement, un seul numéro : 09 80 08 06 00 (du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h00) L’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat (URMA) ulement des formations, accès au Centre de 160 0 obj <> endobj 268 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<80B518B73E85496DA0C18FD0E10F20C1>]/Index[160 200]/Info 159 0 R/Length 160/Prev 558386/Root 161 0 R/Size 360/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream Pour les personnes nées à l’étranger, 1 Scolaire indiquez 099. À compter du 1 er janvier 2020, les contrats d’apprentissage sont financés par les OPCO sur la base … 1 – Signature du contrat d’apprentissage. Service en ligne et formulaire 10103 : Établir un contrat d'apprentissage Cerfa n° 10103 - Ministère chargé du travail Autre numéro : FA13 Vous pouvez aussi utiliser : Si ce numéro n’est pas rempli sur votre exemplaire du contrat d’apprentissage, rapprochez-vous de votre chambre consulaire. Approbation La limite d’âge pour entrer en apprentissage est repoussée à 29 ans révolus, contre 25 ans auparavant. Ministère du travail Contrat d’apprentissage (art. 8. Cerfa 10103*03 FA16 : Formulaire relatif au versement des aides à l’apprentissage - indemnité compensatrice forfaitaire LA TAXE D’APPRENTISSAGE @DFCTA –Toute reproduction interdite 37 • Le maître d’apprentissage est, dans l’entreprise, la personne «clé» du contrat : il est responsable de la formation pratique du jeune • Le maître d’apprentissage doit être majeur et offrir toutes les garanties de moralité. Indiquer la date à laquelle est conclu le contrat de travail par les deux parties (signatures). Des TUTORIELS pour vous aider à faire votre demande dâaide TPE Jeunes apprentis, 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. 3 erreurs à ne pas commettre pour trouver un contrat d’apprentissage Plan du Site Toulouse : 3ème édition du job dating de l’apprentissage le 10 juin 2015 Les trois acteurs principaux du contrat d’apprentissage sont l’employeur, l’apprenti et le maître d’apprentissage : 1. l’apprentiest un salarié suivant une formation en alternance entre une entreprise et un centre de formation, 2. l’employeurest l’entreprise au sein de laquelle l’apprenti réalisera sa formation pratique, 3. le maître d’apprentissage, quant à lui, a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des comp… … Acquisitions nécessaires à l’exercice de la profession 11. Indemnisation 9. Signatures 15. Contrat d’apprentissage page 2. Plus d'info sur les opérateurs de compétences. L6211-1 et suivants du code du travail) Cerfa FA13 Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6225-8 du Code du travail du CFA Solde à la fin du contrat Versement d’un montant annuel selon niveau de prise en charge 50% dans les 30 jours à réception de la facture du CFA 25% avant la fin du 7ème mois 25% au 10ème mois Application du même rythme pour les années d’exécution du contrat d’apprentissage Versement dans les 30 jours La durée du contrat d’apprentissage, lorsqu’il est conclu en CDD ou de la période d’apprentissage lorsque le contrat est conclu en CDI, varie entre 6 mois et 3 ans ce qui correspondant à la durée de formation pour l’obtention du diplôme ou titre. Employant à ce jour [X] salariés et ayant le code NAF suivant [code NAF] Représentant légal (père et/ou mère ou autorité tutélaire) 4. C] L 'employeur atteste que le maitre d'apprentissage répond l'ensemble des critères d'éligibilité à cette fonction. CONTRAT D’APPRENTISSAGE Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6226-1 du Code du travail L’EMPLOYEUR Nom et prénom ... Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant : l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l (renseigner si ce contrat a eu lieu dans la même entreprise) Bien sûr, la durée du contrat d’apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation en CFA. L6222-11) ; Apprenti ayant débuté un cycle de formation en apprentissage sans avoir signé un contrat d’apprentissage (Art. Code du travail : articles R6222-6 à R6222-10 Convention relative à la durée du contrat A partir du 1er janvier 2019, la durée du contrat d’apprentissage peut varier entre 6 mois et 3 ans, alors que la durée minimale était auparavant d’un an. Deux aides à l'embauche sont possibles. �0 � � endstream endobj 164 0 obj <>/Subtype/Form/Type/XObject>>stream Modèle de contrat d’apprentissage Le contrat d’apprentissage se conclut entre un apprenti (ou son représentant légal) et un employeur. L'aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour les contrats signés entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021 selon des conditions d'âge et d'effectifs. 3 erreurs à ne pas commettre pour trouver un contrat d’apprentissage Plan du Site Toulouse : 3ème édition du job dating de l’apprentissage le 10 juin 2015 Ãléments dâinformation dont vous aurez besoin : Une fois renseigné, imprimez le formulaire Le formulaire doit être signé par lâemployeur et par lâapprenti (et par son représentant légal si lâapprenti est mineur) et visé par le centre de formation de lâapprenti (CFA). Retrouvez le Point A au plus près de … Acquisitions nécessaires à l’exercice de la profession 11. hRGO�Q=����)#JU?u@�t��CF�Wl8Q,� C��І��P�? Pour être valable, le contrat d'apprentissage doit être "enregistré". Acquisitions nécessaires à l’exercice de la profession 11. Notice pour le contrat d’apprentissage (cerfa FA 14) Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6225-8 du Code du travail. Elle est mobilisable en quelques clics ; pour cela connectez-vous à votre espace personnel et renseignez votre numéro de contrat dâapprentissage. Type de contrat ou d’avenant Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant Date de début d’exécution du Si avenant, date d’effet d’apprentissage Salaire brut mensuel à l’embauche : l_l_l_l_l,l_l_l €: l_l_l,l_l_l € / repas Logement : l_l_l_l,l_l_l € / mois Autre Le contrat d’apprentissage est un contrat écrit devant contenir … I. Signez-le et renvoyez-le à la chambre consulaire dont vous dépendez. Notice pour le contrat d’apprentissage (cerfa FA 14) Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6225-8 du Code du travail. Le numéro du contrat d’apprentissage se situe dans le dernier cadre du Cerfa FA13 « Cadre réservé à l’organisme d’enregistrement », dans le champ « N° d’enregistrement ». Indiquer le numéro correspondant au type de contrat : Indiquer le numéro correspondant au type de dérogation : code du travail Indiquer le numéro du contrat précédent, même s’il a été fait dans une autre entreprise. }�Tڙ�ǎ����t.�u����L�O�V�����}��&[CaG{[myE]ieM����l`�{d�Z�[[�X��{����^�~���.�����2��MJ>��x86���C1��GE�ݽǴS��}GXxĶ��-�[ Aƀ�͛��}U=�Q�Κ��B2���� 9�� endstream endobj 161 0 obj /Filter<>/PubSec<>>>/Reference[<>/Type/SigRef>>]/SubFilter/adbe.pkcs7.detached/Type/Sig>>>>/Type/Catalog/ViewerPreferences<>>> endobj 162 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Rotate 0/Tabs/W/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 163 0 obj <>/Subtype/Form/Type/XObject>>stream L’Opco doit enregistrer le contrat dans les 20 jours suivant la réception du dossier complet (contrat et pièces justificatives).. Lorsque le contrat est enregistré, l’Opco notifie le numéro d’enregistrement du contrat à l’employeur et envoie un exemplaire du contrat enregistré, notamment à l’employeur, à l’apprenti et aux services du ministère du Travail. Préalablement à la signature, des conditions du contrat d’apprentissage sont requises des deux parties. Modèle de contrat d’apprentissage Modification de la durée de la formation ou rupture du contrat 14. Pour accéder à la saisie en ligne d’un contrat d'apprentissage, vous devez disposer d'un compte sur e-apprentissage.cci-paris-idf.fr Votre compte se compose du numéro de SIRET du lieu d’exécution du contrat (*) et d’un mot de passe que vous devez déclarer. La DGEFP a rappelé aux OPCO l’importance de la transmission du numéro d’enregistrement du contrat d’apprentissage. Ministère du travail Contrat d’apprentissage (art. Cerfa 51649#01 FA14 : Contrat d’apprentissage - notice. Trouvez les coordonnées en cliquant ici. FUǣaP<90�|^���U�gY}z�8�EN� �8�]�� Z�@3�?���I���+H1 ����-�a�#����I!^�D���0�n���� ��@�|y-yj�*O? L6211-1 et suivants du code du travail) (Lire ATTENTIVEMENT la notice Cerfa n°51649#04 avant de remplir ce document) N° 10103*07 ... contrat Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant : Date de conclusion : Date de début d’exécution du Comme tout contrat de travail, il peut être conclu à durée déterminée ou indéterminée, selon les besoins de l’entreprise. 4 Contrat d'apprentissage 5 Contrat de professionnalisation 6 Contrat aidé 7 En formation au CFA avant signature d'un contrat d'apprentissage (L6222-12-I du code du travail) 8 En formation, au CFA, sans contrat, suite à rupture (5º de L623 l-2 du code du travail) 9 Stagiaire de la formation professionnelle IO Salarié Conseil : enregistrez le formulaire Cerfa sur votre ordinateur. Modification de la durée de la formation ou rupture du contrat 14. Du côté de l’apprenti, le code du travail indique que le jeune soit âgé de 16 à 25 ans inclus (article L6222-1 du code du travail) sauf exception. LE CONTRAT Tvve Ce contrat ou d'avenant : I Tvoe de déroaation : I Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l'avenant: I I Date de début du contrat ou d'effet de ravenant: I I I I Date de fin: I Il I Ministère du travail Contrat d’apprentissage (art. 2 Prépa apprentissage 3 Etudiant Nationalité : 4 Contrat d’apprentissage 5 Contrat de professionnalisation Remplir impérativement la rubrique Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant afin que l’instruction du contrat puisse être effectuée. Dans le cadre de lâinstruction du dossier, le service dâenregistrement peut vous demander, le cas échéant, les pièces suivantes que vous devez transmettre sans délai : Accédez au formulaire saisissable Cerfa EJ 20 et à sa notice explicative. Le numéro de contrat d’apprentissage figure sur le formulaire que vous avez adressé dans les cinq jours suivant la date de début du contrat à l’organisme d’enregistrement (chambre de commerce et d’industrie, chambre de métiers et de l’artisanat, chambre … Modification de la durée de la formation ou rupture du contrat 14. Les factures. Entreprise formatrice 2. Feuille complé-mentaire au contrat d’apprentissage et autres conventions particulières 13. L6222-12-1) ; Lorsque la durée du contrat est aménagée pour une personne … Horaire de travail 7. H�D�� �0D��T1��Mb�2. LE CONTRAT Tvve Ce contrat ou d'avenant : I Tvoe de déroaation : I Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l'avenant: I I Date de début du contrat ou d'effet de ravenant: I I I I Date de fin: I Il I Indemnisation 9. Assurances 12. 2 – Spécificités du contrat d’apprentissage 2.1 – La forme du contrat. Horaire de travail 7. le titre ou le diplôme détenu par le maître d'apprentissage en rapport avec la qualification visée par l'apprenti ; les justificatifs d'expérience professionnelle du maître d'apprentissage ; l'avis favorable du recteur de l'académie, du directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt ou du directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale, lorsque le maître d'apprentissage n'a pas les titres ou diplômes requis ; la décision prise par le recteur de l'académie, le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt ou le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de réduire ou d'allonger la durée du contrat ; la décision prise par le recteur de l'académie, le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt ou le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de fixer le début de l'apprentissage hors période légale ; l'attestation d'ouverture d'un compte bancaire au bénéfice de l'apprenti-e mineur-e employé-e par un ascendant et précisant le lien de parenté ; la copie de la demande de dérogation, ou la dérogation si elle a déjà été délivrée, permettant l'utilisation de machines par l'apprenti ou son affectation à des travaux dangereux.Â. L’employeur Contrat régi par les articles L.6221-1 à 6225-8 du Code du travail L’EMPLOYEUR Type d’employeur Contrat d’apprentissage ... Numéro du contrat * Numéro(s) de l’entreprise * / / Les parties mentionnées ci-après conviennent de ce qui suit: 1. Informations sur votre entreprise : n° de SIRET de lâétablissement employeur, caisse de retraite complémentaire, effectif salarié de lâétablissement employeur ; Informations sur le maître dâapprentissage : ses diplômes, son expérience professionnelle, le nombre dâapprentis et alternants encadrés ; Le CV de lâapprenti décrivant son parcours antérieur et si nécessaire son précédent contrat dâapprentissage ; La convention collective de votre entreprise. Pré paration du contrat d’apprentissage Vous avez choisi de nous mandater pour A cette fin, vous trouverez dans ce dossier • Demande préalable à l’établissement du contrat d’apprentissage • Liste des pièces obligatoires à nous retourner Tarifs : 50 € avec possibilités de prise en charge Vacances 10. E�\�\y\F@�����B.T�H����L!��*o��*� ℡ Pour tout renseignement, un seul numéro (du lundi au vendredi, de NB : les Envoi par E MAIL : apprentissage13@cmar˘paca.fr Agence de Marseille ... 9 ans révolus au début du contrat d'apprentissage (avant le terme de l’année civile) peuvent toutefois souscrire un contrat d'apprentissage (jusqu’à la 3 ème). Indemnisation 9. Si ce numéro n’est pas rempli sur votre exemplaire du contrat d’apprentissage, rapprochez-vous de votre chambre consulaire. Vacances 10. Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant : (renseigner si ce contrat a eu lieu dans la même entreprise) Date d’embauche : Date de début d’exécution du contrat : Si avenant, date d’effet : Date de fin du contrat ou de la période d’apprentissage : Durée hebdomadaire du travail : heures minutes 37 : Modification du lieu d’exécution du contrat B Indiquer le numéro correspondant au type de dérogation 11: Age de l’apprenti inférieur à 16 ans 12: Age supérieur à 29 ans : cas spécifiques prévus dans le code du travail 21: Réduction de la durée du contrat ou de la période d’apprentissage Les nouvelles règles d’exécution du contrat d’apprentissage. Remplir intégralement toutes les autres rubriques à l’identique du contrat initial 10 – Rédiger le contrat d’apprentissage. Joignez le document précisant les objectifs, le programme et les modalités dâorganisation et de sanction de la formation. Envoyez lâensemble des éléments à lâOPCA dont vous dépendez. Conclusion du contrat d'apprentissage (nombre d'exemplaires, fixation du salaire, etc.) h�bbd``b`�~@�i�`d2 �*.#�� A�!�2�I � �eG�bSLM/#�,���ň�K�����JD\��p��KV��,\�I��2�e���W$�I�Xk�3H����Hȗ3012Nic`%�(���r� �3a endstream endobj startxref 0 %%EOF 359 0 obj <>stream Remplir intégralement toutes les autres rubriques à l’identique du contrat initial 10 – Rédiger le contrat d’apprentissage. Rapporté au nombre total de … A partir du 1er janvier 2019, la durée du contrat d’apprentissage peut varier entre 6 mois et 3 ans, alors que la durée minimale était auparavant d’un an. Dans ce cas, la possibilité, pour l’une ou l’autre des parties (apprenti ou employeurs) de rompre le contrat est applicable, à … Indiquer le numéro correspondant au type de contrat : Indiquer le numéro correspondant au type de dérogation : code du travail Indiquer le numéro du contrat précédent, même s’il a été fait dans une autre entreprise. La demande dâaide TPE Jeunes apprentis pour un contrat dâapprentissage conclu à compter du 1er juin 2015 dans une entreprise de moins de onze salariés avec un apprenti mineur à la date de conclusion du contrat, doit être faite dans les six mois suivant la date de début dâexécution du contrat. Modification de la durée de la formation ou rupture du contrat 14. La durée minimum du contrat (ou de la période d’apprentissage en cas de CDI) est abaissée à 6 mois (au lieu de 12). Ministère du travail Contrat d’apprentissage (art. l’effectif de l’établissement d’exécution du contrat. Informations sur votre entreprise : n° de SIRET de lâétablissement employeur, caisse de retraite, complémentaire, effectif salarié de lâétablissement employeur ; Le n° de SIRET de lâétablissement employeur ; Le n° du contrat dâapprentissage pour lequel la demande est déposée (il sâagit du numéro dâenregistrement délivré par la chambre consulaire) . 37 : Modification du lieu d’exécution du contrat B Indiquer le numéro correspondant au type de dérogation 11: Age de l’apprenti inférieur à 16 ans 12: Age supérieur à 29 ans : cas spécifiques prévus dans le code du travail 21: Réduction de la durée du contrat ou de la période d’apprentissage Signatures 15. LâASP prend contact avec chaque entreprise qui a déposé une demande dâaide pour lui adresser les modalités dâaccès au portail SYLAÃ, sur lequel elle saisira les attestations de présence justifiant lâexécution du contrat. L’employeur Contrat régi par les articles L.6221-1 à 6225-8 du Code du travail L’EMPLOYEUR Type d’employeur Vous pouvez utiliser ces identifiants pour les contrats d’apprentissage 8. %PDF-1.6 %���� Acquisitions nécessaires à l’exercice de la profession 11. Prolongation d’un contrat d’apprentissage en cas d'échec à l'obtention du diplôme ou du titre professionnel visé (Art. Les services des CCI enregistrent 1 contrat d'apprentissage sur 2 en France. L’employeur et l’apprenti (ou son représentant légal) signent le contrat d’apprentissage sur la base d’un formulaire Cerfa disponible notamment dans les chambres de commerce ou sur Internet.. Les procédures sont en cours d’adaptation, afin que les systèmes d’information puissent transmettre cette information. Plus d'info sur les opérateurs de compétences. Vacances 10. e", indiquez "diplôme le plus élevé = 42" "dernier diplôme ou titre préparé = 54" "dernière classe suivie = 11" La limite d’âge pour entrer en apprentissage est repoussée à … Cerfa 10103*05 FA13 : Contrat d’apprentissage ou d’avenant - modèle type. CONTRAT D’APPRENTISSAGE Contrat régi par les articles L. 6221-1 à L. 6226-1 du Code du travail L’EMPLOYEUR Nom et prénom ... Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant : l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l_l (renseigner si ce contrat a eu lieu dans la même entreprise) Entreprise formatrice 2. 3 Table des matières Introduction 4 Taux de résiliation du contrat d’apprentissage rapporté ... anticipées du contrat d’apprentissage ont été recensées. Contrat d’apprentissage page 2 8. @�Y�pa,��d���7�D7Ƹ�$7'���ޛ{/ �_��~� s*��xY| du Contrat d’Apprentissage ... ℡ Pour tout renseignement, un seul numéro : 09 80 08 06 00 (du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h00) L’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat (URMA) … Type de contrat ou d’avenant Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant Date de début d’exécution du Si avenant, date d’effet d’apprentissage Salaire brut mensuel à l’embauche : l_l_l_l_l,l_l_l €: l_l_l,l_l_l € / repas Logement : l_l_l_l,l_l_l € / mois Autre L6211-1 et suivants du code du travail) (Lire ATTENTIVEMENT la notice Cerfa n°51649#04 avant de remplir ce document) N° 10103*07 ... contrat Numéro du contrat précédent ou du contrat sur lequel porte l’avenant : Date de conclusion : Date de début d’exécution du 4 Contrat d'apprentissage 5 Contrat de professionnalisation 6 Contrat aidé 7 En formation au CFA avant signature d'un contrat d'apprentissage (L6222-12-I du code du travail) 8 En formation, au CFA, sans contrat, suite à rupture (5º de L623 l-2 du code du travail) 9 Stagiaire de la formation professionnelle IO Salarié Les procédures sont en cours d’adaptation, afin que les systèmes d’information … Une fois renseigné, imprimez le formulaire Le formulaire doit être signé par lâemployeur et par le salarié alternant. Vacances 10. Service en ligne et formulaire 10103 : Établir un contrat d'apprentissage Cerfa n° 10103 - Ministère chargé du travail Autre numéro : FA13 Vous pouvez aussi utiliser : Numéro OFS: 1642-1700 . Seul le contrat que vous avez signé porte la mention définitive. ... Préalablement à la conclusion du contrat d’apprentissage, nous vous conseillons de vous Accédez au formulaire saisissable Cerfa FA 13 et à sa notice explicative. Le contrat d’apprentissage doit : être établi par écrit à l’aide du formulaire Cerfa n° 10103 ou FA 13 en deux exemplaires originaux (un pour l’employeur et l’autre pour l’apprenti). H�*�2T0T��3�02R�� Contrat d’apprentissage ... Numéro du contrat * Numéro(s) de l’entreprise * / / Les parties mentionnées ci-après conviennent de ce qui suit: 1.
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