épreuves de droit du travail

relations de conjugaison. Les modes contentieux et non contentieux de résolution des litiges. Une épreuve de 4 à 5 questions à réponses courtes ou de cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen permettant de vérifier les connaissances juridiques ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer une solution appropriée (durée : trois heures ; coefficient 3). Les grands principes de la coordination des régimes de sécurité sociale pour les migrants dans l’Union européenne. L’entreprise sur le marché des biens et services : – voies de pénétration dans l’organisme humain ; les incitations liées au mode d’organisation : promotion, carrière, avantages sociaux ; E. - L’entreprise dans son environnement international Accident du travail et maladie professionnelle. Eclairage. 2. Les systèmes d’inspection du travail en Europe La hiérarchie des normes. Nota. Un dossier comportant 10 pages maximum est mis à disposition des candidats. les établissements publics ; Les conflits collectifs. définition du moment d’une force, du moment cinétique ; C. - Anatomie et physiologie : les grandes fonctions de l’organisme Grandissement transversal ; C. - Eléments spécifiques du droit communautaire (Union européenne) notion de chaleur latente de changement d’état. Les actes unilatéraux : notion et régime ; les circulaires et les lignes directrices ; vibrations mécaniques ; référentiel galiléen, référentiels absolu et relatif ; (Conseil de l’Europe et Union européenne) systèmes centrés dans les conditions de Gauss ; chutes d’objets ; installations électriques ; emploi, activité, chômage : les problèmes de mesure ; les évolutions empiriques depuis le premier choc pétrolier. le microscope ; A. Elle permet d’évaluer les connaissances, les qualités d’analyse et les qualités rédactionnelles (durée : quatre heures ; coefficient 3) : Les recours juridictionnels. Le programme de la deuxième épreuve d’admissibilité des concours externe et interne et du troisième concours de recrutement des inspecteurs du travail est fixé comme suit : Le programme de la troisième épreuve d’admissibilité des concours externe et interne de recrutement des inspecteurs du travail est fixé comme suit . les évolutions : individualisation du suivi, nouvelles formes d’intermédiation, place des opérateurs privés, rôle de la contractualisation ; Avec ce certificat «Manager avec le droit du travail »,j’affirme mon […] Risques physiques liés aux : réactions acide-base ; - Sources du droit du travail D. - Peau : fonctions de la peau ; protection et absorption cutanée – échanges gazeux ; Relevant du droit du travail, la structure de participation devrait être fixée conformément aux dispositions nationales applicables. bilan énergétique et entropique d’une machine ; Incitations monétaires et incitations liées au mode d’organisation. L’entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation. Certaines épreuves ne font pas l’objet de programmes détaillés. Effets de la structure et de l’évolution démographiques sur les politiques de l’emploi, de protection sociale. Egalité et lutte contre les discriminations. Arrêté du 19 juillet 2019 fixant les règles d’organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours de recrutement des inspecteurs du travail, Programme des épreuves du concours d’inspecteur du travail, France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. A. La coordination des politiques nationales d’emploi dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi. Mécanique : La composition fait appel à des connaissances personnelles. Entreprise et rétribution : Notions de base de biochimie : systèmes de coordonnées ; Alternatives Economiques a mobilisé une équipe d’enseignants pour rédiger des chapitres pédagogiques sur chaque thème du cours et sur les notions essentielles à connaître. – adaptations lors du travail musculaire et chez le sportif. – structure des micro-organismes ; Le bac a beaucoup changé. Derniers sujets ou anciennes épreuves de droit du travail au concours de l'ENAM (Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature) à téléchargement graduit. (produits et substances allergiques et dangereux), E. - Ambiances physiques : facteurs psychosensoriels. la comptabilité d’entreprise (notions principales ; bilan, compte de résultat) ; Les juridictions compétentes. La durée et l’aménagement du temps de travail. A. 216 Conclusion 234 Sigles utilisés 236 9782311206821_001-240.indd 6 … Euthanasie. fonction d’onde ; 14 Place des épreuves de droit civil au sein des épreuves d’admissibilité Les écrits juridiques du concours d'accès à l'ENM en droit civil/procédure civile1 comportent : une composition, rédigée en cinq heures, sur un sujet de droit civil ou de procédure civile (coeff. sources de lumière ; Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. étude du corps pur diphasé : Notions de : principe de précaution, de prévention ; nuisance, risque, danger et gestion des risques professionnels. Une épreuve de 4 à 5 questions à réponses courtes ou de cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen permettant de vérifier les connaissances juridiques ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer une solution … les stratégies de conquête de marchés : niches, innovation, imitation… ; Les caractéristiques du système français et ses principales évolutions. Les sources internes : origine et développement du droit du travail ; les sources étatiques de ce droit (la loi, le règlement) ; les sources professionnelles (les accords collectifs, le règlement intérieur, les usages). D. - Eléments de politiques européennes répartition/capitalisation ; les principes ; assurance chômage et solidarité. réactions d’oxydo-réduction, potentiels d’électrodes et piles électrochimiques. Les institutions représentatives du personnel. Le placement. Le Président de la République, le Premier ministre et le gouvernement, le Parlement, le Conseil constitutionnel : désignations, statuts, rôles. application aux marches, barrière et puits de potentiel (cas finis et infinis) ; - Respiration et circulation du sang : conditions d’ambiance physique du travail En vue de cet entretien, le jury utilise une grille d’évaluation dont le contenu est chaque année mis en ligne sur le site internet du ministère du travail. – étude ultrastructurale de la mitochondrie, mécanismes biochimiques de production d’ATP ; B. Les principaux acteurs de la santé sécurité au travail (services de santé au travail, CHSCT, caisses de sécurité sociale). cinématique du point : Le budget de l’Etat et des collectivités territoriales : les principes budgétaires, l’élaboration et l’adoption du budget. Les prescriptions. notion d’objet et d’image ; Les conséquences des transformations sociodémographiques sur le système de protection sociale : vieillissement et dépendance ; rapport actifs/inactifs ; évolutions familiales ; mutations de l’emploi et protection sociale. l’interaction management-employés. E. - L’organisation du travail La loi de financement de la sécurité sociale : élaboration, exécution, contrôles. L’autorité européenne du travail phases d’un corps pur ; énergie (cas des systèmes conservatifs) : Définition, objectifs. salaire et rémunération : la théorie moderne des incitations ; limites ; les collectivités territoriales (commune, département, région) : organisation, fonctionnement et compétences ; les outils : les contrats aidés, les contrats de transition professionnelle, les conventions de reclassement personnalisé. - La formation professionnelle et l’apprentissage Le droit des biens et le droit de propriété. Le cadre normatif. les établissements de coopération intercommunale. Toute note égale ou inférieure à 6 sur 20 est déclarée éliminatoire après délibération du jury. - L’emploi Les politiques sociales transversales : rationalisation des processus productifs et réorganisation du travail. – problèmes de génétique humaine : les maladies génétiques ; la transmission d’anomalies (ex : daltonisme…). 1. 1. Etude des réactions en solution aqueuse : K – Les gouvernances territoriales des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle : le service public de l’emploi (SPE régional et infrarégional) et les comités régionaux de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle (CREFOP). corps pur sous deux phases ; quantité de chaleur ; coefficients calorimétriques ; ENAM (Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature), document de d'economie . Les droits sociaux fondamentaux en droit européen et communautaire. Les modes de gestion : rôle de l’Etat, des collectivités territoriales, des partenaires sociaux… potentiel électrostatique : application aux charges ponctuelles uniques, distribution de charges discrètes, distribution continue de charges ; réactions élémentaires ; cycle de Carnot ; évolutions stratégiques et politiques industrielles : industrialisation et désindustrialisation ; Eléments de base relatifs au droit des entreprises en difficulté. Les sources internes et supranationales du droit objectif. théorème de Binet ; – cycle cellulaire ; santé et sécurité au travail, ergonomie et organisation du travail ; Elle permet d’évaluer les connaissances, les qualités d’analyse et les qualités rédactionnelles (durée : quatre heures ; coefficient 3) : droit public ; – mécanismes de la fécondation, brassage et transmission des caractères ; Tout le cours. Le service public : définition, principes, modalités de gestion. Effet Hall ; Les politiques de l’emploi (étapes, objectifs, définition). les différents types de liaisons ; Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d’une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle. Seul l’entretien donne lieu à notation. économie de l’entreprise, politiques de l’emploi et politiques sociales ; I. au dénivellements de sol ; – effet sur l’homme (notion de pathogénicité) ; – le non-respect des rythmes biologiques ; Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. La sanction des infractions relatives à la réglementation du travail. engins de levage (grue à tour, plate-forme élévatrice de personnel) ; Commentaire de seve27 : j'aimerais avoir la correction du … – étude des ultrastructures cellulaires et de leur fonctionnement : biomembranes, noyau, réticulum lisse et granaire, appareil de Golgi, lysosome, cytosquelette ; Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Programme des épreuves du concours d’inspecteur du travail. La souveraineté et ses modes d’expression, les régimes électoraux. Méthodes de travail et clés du succès, Dalloz, 6ème édition, Paris, 2007, 240 … lutte contre la pauvreté ; Théorème de Gauss ; Les contrôles financiers : contrôle administratif, contrôle juridictionnel (la Cour des comptes, les chambres régionales des comptes : organisation, fonctions), le contrôle politique. Analyses de la spécialisation, débat libre-échange - protectionnisme. moment cinétique : machines à métal (tour, fraiseuses, presses) ; La souveraineté et ses modes d’expression, les régimes électoraux. levages. Les différents types de contrat de travail : du recrutement à la rupture. Investissement et financement : Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Les épreuves du concours externe, interne et 3ème concours. La carrière des fonctionnaires. – la réponse à médiation humorale et cellulaire ; Notions de base sur les ultrastructures et le fonctionnement cellulaires : Epreuve de conversation dans la langue choisie au moment de l’inscription en anglais, espagnol, portugais, allemand, italien ou polonais sur la base d’un texte rédigé dans cette langue (durée : quinze minutes ; coefficient 1 ; préparation : quinze minutes). Le domaine de la loi et du règlement, les ordonnances. Le statut général de la fonction publique. Risques relatifs aux facteurs psychosociaux : Daar de structuur van de participatie een aangelegenheid van het arbeidsrecht is, dient deze te worden vastgesteld in overeenstemming met de relevante nationale bepalingen. Fonction de reproduction : systèmes cristallographiques. – action des radiations ionisantes sur les cellules et l’organisme. projections (liquides et solides) ; Le dialogue social européen au niveau communautaire. Droit pénal général : constitution et représentation de l’atome ; notion de rendement et d’efficacité d’une machine ; les grands principes du droit pénal : la légalité pénale (portée du principe et application de la loi pénale dans le temps et dans l’espace), les principales classifications des infractions ; – équilibre énergétique, poids corporel et régulation. Une épreuve de 4 à 5 questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen permettant de vérifier les connaissances juridiques ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer une solution appropriée (durée : 3 heures ; coefficient : 3). transformations appliquées aux gaz parfaits : cas du travail pour une transformation isotherme, adiabatique réversible ; – le tissu sanguin : plasma, éléments figurés, origine, rôles ; B. Les politiques familiales : Nota. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Les défenses de l’organisme : incendies ; J'aimerai avoir les dernières épreuves de droit du travail de l'énam svp épreuves corrigées enam cameroun. réactions complexes. Arrêté du 19 juillet 2019 fixant les règles d’organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours de recrutement des inspecteurs du travail, Les épreuves du concours externe, interne et 3ème concours, France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. – modes de développement et différences majeures entre les différents micro-organismes ; Adaptation aux fonctions d’absorption et de sécrétion. La Constitution du 4 octobre 1958 et le bloc de constitutionnalité : origine, caractères généraux, évolutions. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? La police administrative : notion, régime juridique. bases de l’optique géométrique ; Implantation des locaux, équipements de travail, zones de circulation et stockage. L’admissibilité (écrits) Les épreuves. Rôle de la direction des ressources humaines : variété des fonctions selon les modèles. - Le poste de travail – vision et lumière : structure et fonctions de l’œil (acuité visuelle, champ visuel, vision chromatique et crépusculaire, anomalies de la vision). la gestion du capital humain : approche économique des relations employeurs-salariés (rôle des syndicats). D. - Droit judiciaire Eléments perturbateurs : santé et sécurité au travail, ergonomie et organisation du travail ; Gestion de la prévention : statistiques, coût direct et indirect de la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, rôle des tableaux des maladies professionnelles. les politiques catégorielles et universelles ; La fiche individuelle de renseignement est disponible sur le site internet du ministère chargé du travail ci-dessous : Les notes obtenues à l’épreuve facultative de langue vivante ne sont prises en compte que pour leur part excédant la note de 10 sur 20. dipôle électrostatique : potentiel et champ créé à distance par un dipôle ; B. Un entretien avec le jury permettant l’évaluation des capacités, de la motivation et des aptitudes relationnelles du candidat à être inspecteur du travail ainsi que les acquis de l’expérience professionnelle (durée : trente minutes ; coefficient 5). - L’entreprise : approche classique handicap et dépendance.

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